După prezentarea premierului Bolojan a celor două scenarii posibile privind reducerea personalului din administrația publică locală s-a creat o întreagă panică în rândul angajaților.
Guvernul propune o scădere de 40% sau 45% din plafonul maxim de posturi.
Peste 400 de angajați din administrația publică a județului Brașov, în vizorul reducerilor de personal
La nivel național, legea permite un maxim de aproximativ 190.000 de posturi în administrațiile locale, din care 164.000 sunt prevăzute în organigrame, iar dintre acestea, doar 129.000 sunt ocupate efectiv. Restul sunt fie vacante, fie doar pe hârtie, ceea ce face ca undeva la jumătatea acestor posturi să existe deja angajați neocupați sau fictivi.
În județul Brașov, pentru exemplu, sunt aprobate prin lege 5.010 posturi, dintre care 3.365 sunt ocupate în prezent.
Dacă se aplică reducerea de 40%, numărul angajaților ar scădea la 3.373, rezultând 2, respectiv 299 de concedieri.
Pentru reducerea de 45%, județul ar rămâne cu 3.190 de posturi, urmând să fie disponibilizate 403 persoane.
Cele mai ample tăieri s-ar înregistra la nivelul Consiliului Județean și al primăriilor din municipiile Brașov și Făgăraș:
CJ Brașov: din cele 639 de posturi ocupate, ar putea fi eliminate între 123 și 153.
Municipiul Brașov: din 889 de posturi ocupate, ar putea fi tăiate între 99 și 136.
Făgăraș: între 20 și 32 de angajați ar urma să fie disponibilizați.
Aceste măsuri se află în curs de negociere, în contextul unui plan de reformă administrativă menită să crească eficiența și sustenabilitatea serviciilor publice.
